Tjitske Hartman werkt sinds 2023 bij Sioux als Senior Group Lead binnen de afdeling Applicatiesoftware. Met haar expertise in people management ondersteunt en faciliteert ze medewerkers in zowel hun technische als persoonlijke groei, inclusief hun loopbaanontwikkeling binnen Sioux.
Tjitske: ‘Het leukste aan mijn werk vind ik het ontwikkelen van mensen en alles wat daarmee samenhangt. Bij mijn vorige werkgever had ik naast mijn rol als people manager ook verantwoordelijkheden in delivery management en accountmanagement, maar ik merkte dat ik me liever wilde focussen op de mens, zonder het commerciële aspect. Daarom koos ik ervoor om groepsleider te worden bij Sioux, waar dit onderwerp centraal staat. Mijn focus ligt nu puur op de ontwikkeling en het welzijn van de medewerkers, en dat vind ik een bijzonder en waardevol aspect van werken bij Sioux.’
‘Ook mijn eigen ontwikkeling telt. Je krijgt hier echt de ruimte om te bepalen: Wat wil ik doen en hoe wil ik mijn ontwikkeling vormgeven? Vorig jaar heb ik dat ingevuld met trainingen, en dit jaar gebruik ik mijn persoonlijk ontwikkelbudget voor een coachingstraject. Het mooie is dat ik dit zelf kan regelen en de vrijheid heb om mijn leerpad te bepalen. Die autonomie en flexibiliteit maken het voor mij enorm waardevol.’
‘Het ontwikkelen van mensen staat hier centraal’
Samen Sioux
‘We creëren samen bij Sioux en iedereen is bereid om te helpen of een gesprek aan te gaan. Dit wordt ondersteund door Sioux Labs, een belangrijke rol als ontmoetingsplek voor onze medewerkers, waar medewerkers graag en vaak samenkomen. Je kunt er terecht voor inhoudelijke presentaties en socials, van lunch tot aan bordspellenavonden, zolang het maar bijdraagt aan de sociale cohesie binnen de organisatie. Dat zo’n plek bestaat, zegt ook veel over de mensgerichte cultuur hier.'
