Net afgestudeerd in computerwetenschappen, begon Gunseli aan een reis vol ervaring, waarbij ze werkte in verschillende domeinen en bedrijven in zowel Turkije als Nederland. Maar toen ze eind 2023 een tech lead rol kreeg bij Sioux Technologies in Mijdrecht, viel één ding haar het meest op: het gevoel van een gemeenschap.
Het klinkt misschien een beetje sentimenteel," geeft Gunseli toe, "maar ik voel me hier echt thuis. Bij Sioux begrijpen ze dat hun medewerkers hun grootste troef zijn. Dat zie je terug in de manier waarop ze met mij omgaan, ze creëren een veilige ruimte waarin ik me kan ontplooien. Het bevordert een omgeving waarin ik creatief kan zijn en berekende risico's kan nemen."
'De bedrijfscultuur geeft prioriteit aan de groei en ontwikkeling van werknemers'
Samen ontwikkelen, samen slagen
De bedrijfscultuur geeft prioriteit aan de groei en ontwikkeling van werknemers", vertelt ze verder. 'Ik ben altijd beter dan ik gisteren was. We hebben een cultuur van constructieve feedback en een enorm vertrouwen in elkaars capaciteiten. Het voelt alsof je een belangrijk stuk bijdraagt aan een groter geheel. Iedereen hier is verenigd in ons streven naar succes en het leveren van werk van hoge kwaliteit. Dit gedeelde doel, gecombineerd met onze passie voor technologie en alles wat geeky is, bindt ons echt samen.
We kunnen je alles vertellen over de typische Sioux-cultuur. Over hoe je jezelf kunt ontwikkelen, zoals nergens anders.
Maar we hebben liever dat je het zelf ziet en ervaart tijdens onze Seats to Meet-event.