We geven je een kijkje in jouw toekomst bij Sioux Technologies! Ontdek onze unieke werkcultuur en hoe je je bij Sioux kunt ontwikkelen zoals nergens anders...
Zonder onze medewerkers zijn we nergens. Hun expertise maakt het verschil. We willen dat zij zich maximaal kunnen ontwikkelen. Daarom staan bij Sioux de medewerkers centraal.
Voor ons begint dat met oprechte interesse in mensen en hun leefomgeving. Van inspraak hebben in je volgende project tot gepersonaliseerde arbeidsvoorwaarden. Dit betekent vrijheid en vertrouwen om je uren flexibel in te delen en de mogelijkheid om remote te werken.
Omdat jouw welzijn belangrijk voor ons is, verzorgen we ook sportworkshops, een gezonde lunch en een jaarlijks VitaliTech budget dat elke medewerker kan gebruiken voor technische gadgets, gezondheid en sport.
Wanneer onze medewerkers op hun best zijn, zijn wij op ons best.
Bij Sioux krijg je de kans om samen te werken met slimme collega's uit verschillende disciplines: van specialisten in mechatronica, assemblage, software, mathwarer, mechanica en electronica tot project managers. Juist die combinatie van expertises zorgt ervoor dat we voor (inter)nationale klanten aan de meest uitdagende projecten mogen werken.
Samen zetten we de schouders eronder, delen we kennis, vullen we elkaar aan en waarderen we elkaar...en dat alles vanuit een gedeeld Sioux DNA. Soms werk je met collega's in je eigen regio een andere keer ga je de grens over en werk je in een internationaal team samen.
Iedereen is welkom in onze hightech familie. We waarderen verschillen, want dat leidt tot rijkere inzichten en helpt ons om onze ideeën aan te scherpen.
De kracht van Sioux zit in de kennis van ons allemaal. Dat betekent dat jij en jouw ideeën ertoe doen. We omarmen ieders perspectief en expertise, want samen halen we het beste uit elke dag.
Of het nu gaat om het aandragen van mogelijke oplossingen binnen je project, het stimuleren van het gebruik van nieuwe technologieën of met een goed idee naar een van de managers of de CEO stappen. We nodigen je uit om elkaar uit te dagen en scherp te houden.
Samen bouwen we Sioux. Onze medewerkers zijn de drijvende kracht achter mooie initiatieven: van competentie- en technologieontwikkeling tot het creëren van een sustainability dashboard.
We delen onze ideeën graag via informele, korte communicatielijnen. Bij Sioux worden medewerkers en hun ideeën serieus genomen.
Echt vertrouwen is de basis voor vrijheid en verantwoordelijkheid. De vrijheid om je werk op jouw manier te doen, met de verantwoordelijkheid om het beste resultaat te behalen. Jij zorgt voor jouw deel van de puzzel, terwijl je samenwerkt en eigenaarschap deelt met je team.
Wij geloven dat het nemen van meer verantwoordelijkheid ook betekent dat je werkplezier groeit en jij je op persoonlijk vlak beter kunt ontwikkelen.
We moedigen onze werknemers aan initiatief te nemen en verwelkomen creatieve probleemoplossing Dat betekent ook dat er ruimte is om fouten te maken en daarvan te leren.
Bij Sioux is er altijd ruimte om te leren en te groeien. Je bent nooit te oud om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, of te jong om verantwoordelijkheid te nemen.
Jij beslist in welke richting je wilt groeien; wij ondersteunen je met een serieus jaarlijks ontwikkelingsbudget en persoonlijke coaching. Onze people managers houden je scherp en moedigen je aan om de volgende stap te zetten.
Niets staat je in de weg om door te groeien. Wij verwachten dat je zelf de regie neemt over je toekomst bij Sioux: dat je je kennis up-to-date houdt, nieuwe technologieën eigen maakt en werkt aan je persoonlijke vaardigheden.
Sioux biedt veel mogelijkheden om jouw groei verder vorm te geven. Van meebeslissen over je volgende project, on-the-job coaching, tot verschillende leiderschapsprogramma’s.
Jij neemt de regie over je carrière, wij geven je alle support.
We brengen een groot deel van ons leven op het werk door. Het is belangrijk om deze tijd met plezier in te kunnen vullen. Bij Sioux geloven we dat plezier essentieel is bij het oplossen van complexe hightech uitdagingen. En die uitdagingen, die hebben we volop als internationaal technologiehuis.
Plezier is meer dan alleen lol maken. Bij Sioux werk je samen met een gepassioneerd team aan uitdagende projecten. Collega’s die houden van samen lachen, en van het vieren van de mijlpalen die we bereiken. Plezier helpt je om sterk en gemotiveerd te blijven.
Fun is ook soms dingen een beetje anders doen; een beetje gek, maar typisch Sioux. Van het creëren van onze eigen bierlijn en het organiseren van familiefestivals tot het organiseren van kennisevenementen voor de tech-gemeenschap.
Plezier op het werk draagt bij aan een gelukkiger en gezonder leven.
Samen grenzen verleggen, het onmogelijke mogelijk maken. Dat is onze ambitie bij Sioux. En dat kan alleen met een high-tech familie van gedreven mensen die allemaal een passie voor technologie delen. Mensen die net als jij het beste uit zichzelf willen halen.
Onze medewerkers willen de puzzel oplossen. Ze gaan tot het diepst van de uitdaging om te begrijpen wat de klant nodig heeft. En ze stoppen niet totdat ze het best mogelijke resultaat hebben behaald.
Bij Sioux werk je vaak aan de kerntechnologie van onze klanten. Je bedenkt en produceert samen hightech oplossingen die records breken en awards winnen.
Samen brengen we hightech tot leven.